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一、网站使用条款

『一』、使用条款

1. 个人会员必须同意使用重庆人力资源网--人才招聘系统仅用于合法的目的，已注册个人会员可以把个人资料通过本网或直接发送给在本网站注册的公司。在此种情况下，求职者个人简历仍然储存在重庆人力资源网--人才招聘系统数据库中。

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3. 个人会员须同意重庆人力资源网--人才招聘系统可以采用其个人资料作为营销的用途。个人会员应独自承担向重庆人力资源网--人才招聘系统注册公司或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。重庆人力资源网--人才招聘系统对任何公司与个人之间所发生的一切纠纷，概不负责。

4. 企业用户可以申请为免费试用会员，但只有支付相应服务费用后，才能成为重庆人力资源网--人才招聘系统的正式会员，享受本网站的相关服务。

5. 已注册公司有权进入重庆人力资源网--人才招聘系统资料库进行查询，但禁止利用此项权利进行查询人才及培训需求以外的其他用途。

6. 注册公司须独自对登记在重庆人力资源网--人才招聘系统上及其他链接页面上的内容的正确性负责。需保证招聘信息合法性、真实性、有效性，准确性（例如：招聘信息的职位名称必须与所属岗位职能类别相符合等情况），不得发布除招聘信息以外的其他信息，本网站有权修改、删除注册公司的招聘广告以符合本网站的需要，有权删除一切非法的、辱骂性的及不健康的信息资料。

7. 重庆人力资源网--人才招聘系统有权在适当的时候调整服务收费或收取其他相关费用。对拒绝接受新的收费标准的公司，有权暂停或中止该公司或个人的会员资格。

『二』、禁止条款

重庆人力资源网--人才招聘系统只能用于合法目的，即个人寻找职业、雇主寻找雇员、大专院校与企业人才交流、查询培训课程、培训需求等相关资料。重庆人力资源网--人才招聘系统明确禁止任何其他用途，并要求所有使用者同意以下禁止条款：

1. 不得在个人简历中公布不完整、虚假或具欺骗性的简历资料，不得公布不属于简历内容的资料，如商业广告或其他内容。任何一位使用者经重庆人力资源网--人才招聘系统确定已违反了网站使用规则某一项规定，重庆人力资源网--人才招聘系统将暂停或终止对该使用者的服务。

2. 个人用户除非有意申请或应聘该职位，否则不得回应职位数据库中任何一种就业、职业发展机会。

3. 不得删除或修改非自己注册、添加的资料。

4. 任何单位和个人在无重庆人力资源网--人才招聘系统书面协议允许的前提下，均不得将本网站信息用于商业用途，任何单位和个均不得公开公布重庆人力资源网--人才招聘系统的信息。

5. 严禁任何用户试图侵犯重庆人力资源网--人才招聘系统网站，包括：登录没有对其授权进入的服务器或帐号；进入没有对其开放的本网站数据库；试图探测、测试或破坏本网站及其系统的安全性；试图干扰本网站对用户提供的服务；向用户发送未经相关用户许可的电子邮件（包括促销产品广告或服务）。

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二、版权、商标权等

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